Milton Miller
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Entrevista de emprego

Trecho do livro Persuasão e Sedução

Você vai a uma entrevista de emprego. A melhor maneira de conseguir o emprego que você quer é dar uma amostra do que você é capaz de fazer. Descubra o que é necessário para fazer o trabalho com sucesso [na opinião do empregador] e quando for à entrevista não espere ninguém perguntar e faça o trabalho – lá mesmo, na frente deles!

Tanto quanto possível não perca tempo enrolando com um monte de perguntas e respostas teóricas sobre como você faria isso ou aquilo. Simplesmente peça licença para fazer, sem compromisso, por um pequeno período de tempo. Também não perca muito tempo no seu curriculum, que de qualquer forma explica o que você fez no passado, e raramente contém mais do que um parágrafo amorfo falando do que você quer fazer no futuro.

Em vez disso, levante-se e explique que você pesquisou sobre os desafios da companhia e em apenas 10 minutos explique o que você vai fazer para ajudá-los a avançar. Mostre suas melhores idéias e métodos.

Mesmo que aos olhos do entrevistador você não tenha revelado totalmente a solução para os desafios, isso não é problema. Ninguém espera que você salve a companhia em 10 minutos. Mas se você mostrar em 10 minutos que está legitimamente interessado, se mostrar que tem talento e iniciativa, você provavelmente estará à frente dos outros candidatos.

Também é uma boa idéia manter seu curriculum em segundo plano porque em geral esse é um documento triste que reduz sua vida a uma simples folha de papel, com um bocado de espaço em branco. O mais triste ainda é que muitos de nós tem dificuldade de escrever o suficiente para preencher essa uma página. Nós temos que inflar o curriculum com exageros, fazemos com que um projeto pequeno pareça grande, assumimos a autoria por resultados que mal tivemos participação. Enquanto isso durante a entrevista você está lá sentado fazendo nada. Você fica calando, mesmo sendo a melhor representação possível de sua vida e realizações, enquanto o entrevistador lê um documento estático e frio e que, muitas vezes, não está à altura de seus talentos e qualidades.


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